Våga prata öppet om fiaskon, fuck-ups och förluster på jobbet
Det händer att det skiter sig fullständigt. Fuck-ups, fiaskon och förluster på jobbet knockar dig med full kraft. Men du kan resa dig igen. Jag
Det händer att det skiter sig fullständigt. Fuck-ups, fiaskon och förluster på jobbet knockar dig med full kraft. Men du kan resa dig igen. Jag
Börserna störtdyker, affärslogiken sätts ur spel och coronaviruset gäckar oss. Nu krävs ett innovativt och inkluderande ledarskap. För kreativitet är vår nya valuta. Sällan har
De senaste dagarna har jag ägnat mig åt att göra ett eget, personligt bokslut. Att titta tillbaka på året som gått och och blicka framåt ger
Jag brukar hålla huvudet kallt och blir sällan mållös. Men när jag bjöds upp på Kägelbanans scen i torsdags kväll för att motta priset som
Teamutveckling är en fantastisk process. Att se tilliten stärkas, samarbetet öka och slutligen ha ett gäng som är självklara i vad som ska göras och
Insikt via legogubbar och träfigurer? Japp. De här leksakerna kommer ofta fram i min coachning. När mina klienter vill prata relationer, kommunikation och organisatoriska dilemman
Det är på dagen två år sedan min yrkesroll som chef för SVT i Göteborg exploderade. Det har varit två dramatiska år och bakom det
Så här känner sig många chefer just nu. Intrasslade. I ilskan efter #metoo krävs ett modernt ledarskap. Det är öppet, inbjudande och modigt. Jag kallar
Att som ledare justera en företagskultur är något av det tuffaste du kan göra. Om du dessutom tar dig an en ”vinnare” … ja, sorry,
Förändring är en integrerad del av vår vardag och självklart normalläge. Därmed är förändringsledaren som begrepp passé. Dagens ledarskap är change by default. Insikten om att vi
