Sex misstag du bör undvika i förändring
Det är lätt att begå misstag i förändring. Historiskt sätt har vi fokuserat på systemet. Nu är det dags att sätta ljuset på människan. Vi
Det är lätt att begå misstag i förändring. Historiskt sätt har vi fokuserat på systemet. Nu är det dags att sätta ljuset på människan. Vi
Psykologisk trygghet är ett av de hetaste ledarskapsämnena just nu. Intresset bottnar i jakten på att få till stabila och högpresterande grupper i en turbulent
Vi är dåliga på att skapa lärande organisationer. Trots att ”det livslånga lärandet” numera är en vedertagen paroll tycks det vara mer av läpparnas bekännelse
Jag får ofta frågor om vad en professionell coach gör.Hur går det till egentligen? Och hur hittar man rätt coach?Här ger jag dig några svar.
Många chefer lever med stress och press. Att hitta balansen mellan ledarskap och vila är en förutsättning för lyckas i längden.
Nelson Mandela. Mumintrollet. Måsen Jonathan. Alla lär oss något om ledarskap. Som chef behöver du ständig utveckling och inspirationen finns närmare än du kanske tror.
En fyraåring ställer i snitt 390 frågor om dagen, som om det vore en sorts medfödd drivkraft. Ändå så lär vi oss tidigt att sluta undra. Varför då?
För att kunna leda andra måste du kunna leda dig själv. Det innebär att vara medveten om dina styrkor och utvecklingsområden, om vad som triggar
Arbetslivet är intensivt och krävande. Det är lätt att känna sig fast i ekorrhjulet som bara snurrar fortare och fortare. Då kan det vara läge
Att lyssna aktivt är en utmaning. Vår vardag är fokuserad på prat och vårt arbete fyllt av ord. Med hjälp av en femdagars-kur, inspirerad av
