Här hittar du nyheter om MAY Strategies.
Med start i höst erbjuder jag ett öppet chefsprogram för dig som vill utvecklas som ledare. Det är ett samarbete med mina coachkollegor Jenny Andersson och Mona Spjuth samt affärsnätverket Booster Friends.
Plats: Säröhus söder om Göteborg
Kursstart: 30 september
Jag får ofta frågor om vad en professionell coach gör.Hur går det till egentligen? Och hur hittar man rätt coach?Här ger jag dig några svar.
Många chefer lever med stress och press. Att hitta balansen mellan ledarskap och vila är en förutsättning för lyckas i längden.
Nelson Mandela. Mumintrollet. Måsen Jonathan. Alla lär oss något om ledarskap. Som chef behöver du ständig utveckling och inspirationen finns närmare än du kanske tror.
En fyraåring ställer i snitt 390 frågor om dagen, som om det vore en sorts medfödd drivkraft. Ändå så lär vi oss tidigt att sluta undra. Varför då?
För att kunna leda andra måste du kunna leda dig själv. Det innebär att vara medveten om dina styrkor och utvecklingsområden, om vad som triggar
Arbetslivet är intensivt och krävande. Det är lätt att känna sig fast i ekorrhjulet som bara snurrar fortare och fortare. Då kan det vara läge
Att lyssna aktivt är en utmaning. Vår vardag är fokuserad på prat och vårt arbete fyllt av ord. Med hjälp av en femdagars-kur, inspirerad av
Som chef och ledare är förtroende ditt främsta kapital. Det som du säger och det som du gör måste hänga ihop. Annars riskerar du intern
Förändringskurvan är en modell som hjälper oss att navigera när något oförutsett slår till. Med varje förändring kommer alltid olika reaktioner, som vi behöver hantera.
Källkritik är avgörande kunskap i alla sammanhang, inte minst i konflikter och krigslägen. I dagens gigantiska medieflöde är det inte lätt att veta vem man
X-ledare och Y-ledare skapar olika resultat i sina organisationer. Den ena bygger på tilltro. Den andra på kontroll. Och i potten ligger din människosyn. Har
Finns det ett operativsystem för att leda i ständig förändring? Något som är någorlunda beständigt och där vi som ledare kan hitta stabilitet när det
