X-ledare och Y-ledare skapar olika resultat i sina organisationer. Den ena bygger på tilltro. Den andra på kontroll. Och i potten ligger din människosyn. Har
Att investera i en coach kan vara ditt bästa beslut. Det är tufft och ofta ensamt att vara chef. En coach hjälper dig med perspektiv
Förändringskurvan är en modell som hjälper oss att navigera när något oförutsett slår till. Med varje förändring kommer alltid olika känslomässiga reaktioner, som vi behöver
Det är lätt att begå misstag när vi driver förändring. Historiskt sätt har vi fokuserat på systemet. Nu är det dags att sätta ljuset på
Många chefer lever med stress och press. Att hitta balansen mellan ledarskap och vila är en förutsättning för lyckas i längden.
Som chef har du en viktig roll i att bidra till en hållbar framtid. Det du väljer att göra, eller inte göra, påverkar utvecklingen. Ditt
Att våga välja tystnad kan vara obekvämt, stressande … och helt nödvändigt. I dagens högintensiva arbetsliv blir det allt viktigare att försöka få till tysta
Morgonen den 11 februari 2016 drabbas jag av mitt livs första och enda panikångestattack. Jag kan inte andas. Kroppen skakar okontrollerat. Hjärtat rusar. Jag är
Det pratas mycket om reflektion. Men vad är reflektion egentligen – och varför är det viktigt? Här får du en tre stegs-guide för att reflektera
Psykologisk trygghet är ett av de hetaste ledarskapsämnena just nu. Intresset bottnar i jakten på att få till stabila och högpresterande grupper i en turbulent
Vi är dåliga på att skapa lärande organisationer. Trots att ”det livslånga lärandet” numera är en vedertagen paroll tycks det vara mer av läpparnas bekännelse
Med hjälp av fyra steg blir det lättare att tackla förändring. Springer du på alla bollar eller tar du dig tid att sortera trådarna? Mitt
