Just nu behöver många chefer något att stå stadigt på. Tempot är högt, förändringarna är många – och samtidigt förväntas du leda med tydlighet, skapa
Vem leder här? Är det han som går först, hon i mitten eller han längst bak med staven? Kanske är det ingen av dem. Eller
Att motivera medarbetare handlar inte om att konstant dra eller knuffa dem framåt. När de hittar sin egen inre drivkraft behöver du inte längre stå
Känns det som att du springer med tom tank i alla förändringsprojekt? Och att du är en smula slutkörd och trött? När vi lägger all
Morgonen den 11 februari 2016 drabbas jag av mitt livs första och enda panikångestattack. Jag kan inte andas. Kroppen skakar okontrollerat. Hjärtat rusar. Jag är
Jag får ofta frågor om vad en professionell coach gör.Hur går det till egentligen? Och hur hittar man rätt coach?Här ger jag dig några svar.
Kris innebär alltid stress och stress gör oss till tämligen primitiva varelser. Vi fattar dåliga beslut, vi blir otrevliga, vårt omdöme vacklar och tålamodet är
Ledarskap kan vara rörigt, men det finns en enkel, kraftfull vana som skapar stabilitet: Att skriva dagbok. Från barndomens första ljusblå bok till dagens digitala
Psykologisk trygghet är ett av de hetaste ledarskapsämnena just nu. Intresset bottnar i jakten på att få till stabila och högpresterande grupper i en turbulent
Med hjälp av fyra steg kan du lättare ta makten över förändringar. Springer du på alla bollar eller tar du dig tid att sortera trådarna?
Arbetslivet är intensivt och krävande. Det är lätt att känna sig fast i ekorrhjulet som bara snurrar fortare och fortare. Då kan det vara läge
X-ledare och Y-ledare skapar olika resultat i sina organisationer. Den ena bygger på tilltro. Den andra på kontroll. Och i potten ligger din människosyn. Har
